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【喜迎党的二十大】许疃矿牢记使命推动高质量发展侧记
2022-07-21 08:08 王祥彪 周振龙 

人心更热 党旗更红

——许疃矿牢记使命推动高质量发展侧记

编者按 党的十八大以来,时代的浪潮推动着www.248365365.com集团一往无前,集团上下以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”,统筹发展和安全,全面深化改革创新,不断实现更高质量发展。各矿厂认真践行新发展理念,以创新驱动为引领,发展质量和经济效益实现双提升,职工群众的获得感、幸福感和安全感不断增强。本网即日起开设【喜迎党的二十大】专栏,宣传报道集团及矿厂在高质量发展进程中的新亮点、新成效及新变化,激励广大干部职工在新时代新征程上赢得更加伟大的胜利和荣光,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

党的十八大以来,许疃矿坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续加强党的建设,认真践行新发展理念,在奋力实现高质量发展道路上,攻克一个个困难挑战,完成一件件大事难事,实现一项项阶段性胜利,交出一份亮丽答卷。

党建引领风帆劲

今年7月1日,是中国共产党成立101周年。当天,许疃矿18家党支部在各自党员活动室内开展形式多样的庆祝活动。

“党支部党员在这里一起学习、交流、讨论,举办重温入党誓词、过政治生日等活动,活动室就是我们政治学习的中心、思想教育的阵地、学习知识的课堂。”该矿生产准备区党支部书记李本建说。

建强党建阵地,筑牢战斗堡垒。2020年,该矿对全矿18家党支部党员活动室进行全面改造升级,配齐党组织软、硬件设施,不断提升党支部标准化建设水平。

“党建线下阵地按照‘有组织、有机构、有人员、有制度、有阵地、有资金’的‘六有’标准建设。”该矿党委书记陈运宝说,“建强线下阵地是我矿党委近年来全力打造的党建‘两大阵地’之一,另外的线上阵地同样取得了一定成效。”

依托互联网技术,该矿加强党建信息化建设,打造党员线上阵地。建立党建“微”平台,拉近党员干部与职工群众距离,更好为职工服务;建立党员“群”平台,党员之间加强日常交流,增进彼此团结;构建党校“视”平台,党员线上线下学习无缝对接。

“在疫情封闭管理期间,线下活动虽然减少了,但线上‘节目’增多了,精彩不断。”该矿修护区党员尚子彬参加党支部线上“党史你学我讲”,坦言活动办得有声有色,知识学得有滋有味。

勠力同心齐奋进

“抱着试试看的心态,在恳谈会上建议职工考勤处加装隔板,将上下班考勤机隔开,这样能避免职工误刷……会上没有领导,咱也不紧张,也不怕说错,大胆说呗。”

该矿通风区职工张启立没有想到,自己一次“大胆”的建议,被矿井重视和采纳。而他所说的“没有领导参加的会议”,正是该矿思想政治工作进班组、进宿舍、进心里“三进”体系建设中的一项具体举措,因其打破传统会议模式,破除身份界限,直接面向一线职工,明确领导干部及机关人员不得参加而受到基层职工欢迎。

“思想政治工作‘三进’体系是党支部书记‘三进’工作的拓展与提升,通过做实十四项具体举措,把解决思想问题同解决实际问题结合起来,既讲道理,又办实事。”该矿纪委书记张号召说,“把职工作为工作的全部出发点和落脚点,把问题解决在‘最初一公里’,取得了将心比心凝聚万众一心、以心换心激发勠力同心的良好成效。”

坚持初心,方能赢得民心。该矿始终坚持发展依靠职工,发展为了职工,把“我为职工办实事”作为常态化工作常抓不懈,一年接着一年干,一件接着一件办。

民生改善,短板补齐,充盈美美的幸福感。该矿经营管理部朱良华介绍,近两年,矿井先后完成了职工宿舍改造、停车场扩建、无线网全覆盖、井下降温工程等20余项关系职工衣食住行的民生实事,职工收入同比显著提升,腰包越来越鼓,获得感实实在在。

人才辈出繁花锦

“‘李书记’,你这调到集团机关没多久就又回来了,是‘想家’吧?”“想啊,这次来,一方面按照要求驻矿督导,另一方面,还是想大家伙了。”

近日,从该矿调入公司机关人员李宁驻矿督导工作,以前熟悉的同事与他开起了玩笑。

体制活则人才聚,人才聚则事业兴。近年来,该矿紧扣高质量发展主题,坚定不移推进人才强企战略,锻造出一支忠诚干净担当的优秀人才队伍。据统计,2012年以来,该矿为集团机关部室累计输送各类优秀人才30余名。仅2021、2022年两年间,7名干部被提拔到副处级以上领导岗位。

“矿井坚持正确选人用人导向,以完备优质的制度体系,形成‘人尽其才、才尽其用’的良好局面。”该矿党委副书记、矿长王建华介绍,在集团2021年度管技人员选拔任用“一报告两评议”和人才工作满意度测评中该矿位列前3名,连续6次排名位于集团前列。

人才是高质量发展的第一动力。该矿以培训市场化为抓手,针对管理层、执行层、操作层三个层面,建立矿、系统、科区、班组“四位一体”培训模式,全员培训大格局已经形成。矿井先后培养出集团工匠大师2人,工匠4人,技师及高级技师132人,中级工、高级工1029人,矿井持证技能员工占比由五年前的30%提高到现在的54.2%。

披荆斩棘,昂扬的是精神力量;击鼓催征,不变的是追梦步伐。在迈向“一好三大一强”标杆一流智能化矿井建设道路上,该矿将持续汇聚众人划桨开大船的强大合力,在新时代新征程上履行新使命、展现新作为。



(撰稿:王祥彪 周振龙 审核:张子君 责编:梁尚文)

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